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Váš praktický sprievodca

Les attitudes adéquates

Lors de l'entretien d'embauche, votre interlocuteur devra juger de vos aptitudes à remplir la fonction qu'il doit pourvoir.

Ce jugement portera tant sur vos compétences professionnelles que sur votre personnalité.

Certaines attitudes sont rédhibitoires et vous assureront un refus catégorique.

  • Voici une liste des facteurs négatifs les plus souvent observés:
    • Arrogance, agressivité, attitude présomptueuse, sentiment de supériorité.
    • Manque de motivation, manque d'intérêt, manque d'enthousiasme.
    • Attitude passive, indolente ou indifférente.
    • Manque de confiance en soi.
    • Trop grande nervosité ou émotivité.
    • Difficulté à s'exprimer clairement, à organiser sa pensée.
    • Réponses évasives aux questions délicates.
    • Manque de tact ou manque de politesse.
    • Manque de maturité.
    • Dénigrement des anciens employeurs ou d'anciens collègues de travail.
    • Pas de plan de carrière, pas d'objectifs professionnels.
    • Poignée de main molle.
    • Regard fuyant et refus de regarder l'interlocuteur en face.
    • Maintien négligé ou affalé.
    • Tenue vestimentaire inadéquate.
    • Manque de préparation de l'entretien : pas de questions concernant l'entreprise, la fonction, la culture d'entreprise, etc...


  • Il est important que votre attitude et votre comportement expriment que vous vous sentiez à l'aise et heureux d'être là.
    • Restez vous-même et agissez naturellement : marchez, levez-vous, asseyez-vous de manière naturelle et décontractée.
    • Tenez-vous bien droit ; ne vous affalez pas sur votre chaise ni lorsque vous attendez que l'on vous reçoive, ni lors de l'entretien.
    • N'essayez pas de cacher à tout prix votre nervosité. Votre interlocuteur doit savoir que ce moment est important pour vous et il verra dans votre nervosité un signe d'intérêt réel.
    • Essayez toutefois de vous détendre au fur et à mesure de l'entretien; ne restez pas figé et immobile.
    • Adaptez votre comportement à celui de votre interlocuteur. S'il gesticule beaucoup, il acceptera d'autant plus que vous changiez régulièrement de position. S'il est calme et placide, il n'appréciera probablement pas une trop grande activité de votre part.

 

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