Français English Belge FR Belgium NL Nederlands Deutsch Spain Italiano Portugal Czech Slovakia

Váš praktický sprievodca

Ako uspieť v teste výberového konania?

Väčšina uchádzačov pristupuje k výberovému testu s veľkými obavami. Aby ste testy úspešne zvládli, postačí, ak sa dobre informujete, všetko si precvičíte a budete sa riadiť niektorými radami.

Predovšetkým je dôležité, aby ste zostali pokojný za všetkých okolností. Už samotný prístup uchádzačov k testu naznačí personalistovi ako je daný uchádzač schopný vyrovnať sa so stresom: správanie uchádzača, spôsob, akým rieši zadania, či sa sústredí alebo je nepozorný, či je systematický či chaotický.

 

  • Tu nájdete niekoľko užitočných tipov
    • Počas testu sa sústreďte a nenechajte svoju pozornosť odviesť inam. Vždy si najprv veľmi pozorne prečítajte inštrukcie k testu a zamyslite sa ako odpoviete.
    • Ak neviete odpoveď na otázku, jednoducho ju vynecháte. Nezodpovedanie otázky je lepšie ako zlá odpoveď, ktorá by mohla nepriaznivo ovplyvniť výsledok testu.
    • Rýchlosť akou test vyplňujete, sa niekedy tiež započítava do hodnotenia. Ak o časovom limite v inštrukciách nie je zmienka, neváhajte a opýtajte sa, zadávateľ testu Vám určite odpovie. Nestrácajte čas nad otázkami, na ktoré nepoznáte odpoveď, alebo ktoré vyžadujú príliš veľa premýšľania. Odpovede vyplňujte čo najrýchlejšie a neznepokojujte sa, ak nestihnete test vyplniť až do konca: testy sú zostavené tak, že to väčšinou nie je v časovom limite možné.
    • Ak máte pocit, že je test príliš ťažký, nenechajte sa odradiť. Tento dojem je úplne oprávnený. Stupeň obtiažnosti je zámerne nastavený veľmi vysoko, aby mohol personalista rozlíšiť dobrého a veľmi dobrého uchádzača.
    • Za žiadnych okolností nedajte priestor panike. Spôsobilo by to podstatné obmedzenie Vašich schopností.
    • Aby ste sa pripravili na test, osviežte svoju pamäť a prejdite si základné vedomosti.
    • K testu číselnej inteligencie si precvičte trojčlenku a percentá.
    • Ak testy zahŕňajú aj osobnostný test, môžete sa na neho pripravovať, ale nemá zmysel zbierať veľa informácií: v týchto testoch neexistujú správne a nesprávne odpovede. Podané odpovede sú jednoducho výpoveďou o Vašej osobnosti. Tento test neslúži k ničomu inému ako k doplneniu všetkých ostatných testov, ktoré sú zamerané na profesijné znalostia má podať personalistovi obraz o Vašich osobnostných schopnostiach.


  • Tip na záver
    Deň pred testom si odpočiňte!

 

Pridajte sa k SMCV, je to zadarmo



Partant pour trouver le job de votre vie