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O seu guia prático

A candidatura espontânea

 

No contexto de uma candidatura espontânea, a Carta de Apresentação é de particular importância, uma vez que não existe um anúncio de recrutamento que indique os requisitos específicos.

Deve estar bem ciente de que, na temática da candidatura espontânea, contacta um interlocutor que, por seu lado, não pediu nada e que não conhece as suas necessidades.

Evite portanto apresentar-se como um "candidato a emprego" e defina-se mais como um "prestador de serviços", que oferece conhecimentos específicos.

Efetue este processo sem medo: trata-se de um processo positivo e dinâmico, muito apreciado pelos recrutadores e através do qual um terço dos candidatos encontra um trabalho.

Este site propor-lhe-á algumas cartas tipo que poderão guiá-lo e servir como modelo.

Sempre que possível, tente escrever uma carta original que reflita a sua personalidade sem, no entanto, cair no exagero.

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