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O seu guia prático

As atitudes adequadas

Durante a entrevista, o seu interlocutor terá de julgar a sua capacidade de desempenhar a função que deve ser preenchida.


Este julgamento incidirá tanto sobre as suas competências profissionais como sobre a sua personalidade.

Algumas atitudes são inaceitáveis e garantir-lhe-ão uma recusa categórica.

  • Eis uma lista dos fatores negativos mais frequentemente observados:

    • Arrogância, agressividade, atitude presunçosa, sentimento de superioridade.

    • Falta de motivação, falta de interesse, falta de entusiasmo.

    • Atitude passiva, indolente ou indiferente.

    • Falta de auto-confiança.

    • Nervosismo ou emoção em demasia.

    • Dificuldade em expressar-se claramente, a organizar os seus pensamentos.

    • Respostas evasivas às perguntas sensíveis.

    • Falta de tato ou descortesia.

    • Falta de maturidade.

    • Maledicência de antigos empregadores ou ex-colegas.

    • Ausência de plano de carreira, sem objetivos de carreira.

    • Aperto de mão mole.

    • Olhares esquivos e recusa em olhar o interlocutor de frente.

    • Negligência na aparência ou má postura.

    • Indumentária inadequada.

    • Falta de preparação para a entrevista: sem perguntas sobre a empresa, a função, a cultura da empresa, etc...


 

  • É importante que a sua atitude e o seu comportamento expressem que se sente confortável e feliz por estar na entrevista.

    • Seja você próprio e aja naturalmente: caminhe, levante-se, sente-se de maneira natural e descontraída.

    • Sente-se bem direito, não se deite na cadeira nem quando espera que o chamem, nem durante a entrevista.

    • Não tente esconder o seu nervosismo a todo o custo. O seu interlocutor sabe que este momento é importante para si, e verá no seu nervosismo um sinal de interesse genuíno.

    • No entanto, tente descontrair-se à medida da entrevista e não fique apático e imóvel.

    • Adapte o seu comportamento ao do seu interlocutor. Se ele gesticula muito, ele aceitará sobremaneira que mude de posição regularmente. Se ele é calmo e tranquilo, ele provavelmente não apreciará muito atividade da sua parte.

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