Français English Belge FR Belgium NL Nederlands Deutsch Spain Italiano Portugal Czech Slovakia

Uw praktische gids

Hoe bereid ik me voor?

De meeste kandidaten zien de selectie-/rekruteringstesten en -proeven met een bang hart tegemoet. Het volstaat nochtans om inlichtingen in te winnen, enkele tips voor ogen te houden en een beetje te oefenen om deze proeven tot een goed einde te brengen.

Het is vooral belangrijk om steeds kalm te blijven. De houding van de kandidaat tegenover de proeven die hem worden voorgesteld, geeft de selectieverantwoordelijke immers al een aanwijzing van zijn vermogen om met stress om te gaan: zijn gedrag, de wijze waarop hij de vragen aankaart, zijn concentratie of zijn nalatigheid, zijn methode of zijn incoherentie.

 

Rust uit de dag voor de testen!

  • Enkele nuttige tips
    • Concentreer u en blijf aandachtig wanneer u uw proeven aflegt. Lees alle instructies die aan de test voorafgaan altijd heel aandachtig en denk na voor u antwoordt.
    • Indien u het antwoord op een vraag niet kent, antwoord dan gewoon niet. Het is beter niet te antwoorden dan een verkeerd antwoord te geven omdat dat nadelig is voor uw eindresultaat.
    • De snelheid waarmee u uw test aflegt, wordt soms in aanmerking genomen voor uw evaluatie.
      Indien er geen enkele vermelding betreffende de tijd wordt gemaakt, aarzel dan niet om de vraag te stellen aan uw examinator en indien de test die u gaat afleggen binnen een bepaalde tijd moet gebeuren, verlies dan geen tijd met vragen waarvan u het antwoord niet kent of die te veel denktijd vergen. Antwoord zo snel mogelijk en wees niet ongerust indien u niet alle vragen hebt kunnen beantwoorden: het is niet echt de bedoeling dat de vragenlijsten volledig ingevuld worden binnen de toegekende tijd.
    • Verlies de moed niet indien u het gevoel hebt dat de testen veel te moeilijk zijn: deze indruk is volledig gerechtvaardigd. De moeilijkheidsgraad van de testen wordt vrijwillig heel hoog geplaatst om de selectieverantwoordelijke toe te laten om de goede kandidaten van de heel goede kandidaten te onderscheiden.
    • Geef nooit toe aan paniek: u zou uw capaciteiten in grote mate verliezen.
    • Fris uw geheugen op en overloop de vereiste elementaire kennis om u voor te bereiden op de kennisproeven.
    • Bestudeer de regel van drie en de berekening van het percentage opnieuw voor de numerieke intelligentieproeven.
    • U kunt oefenen voor de persoonlijkheidstesten, maar het heeft geen zin om een massa informatie in te studeren: er is geen goed of slecht antwoord. De antwoorden die u zult geven, zijn immers gewoon de weerspiegeling van uw persoonlijkheid.
      Deze test is een aanvulling op alle andere testen die eerder op professionele kennis toegespitst zijn en moet de selectieverantwoordelijke een idee geven van uw "levenshouding".


  • Laatste tip

 

Sluit aan bij SMCV, het is gratis



Partant pour trouver le job de votre vie