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Guida

Preparazione per un colloquio di lavoro

Cerca di ottenere più possibili informazioni sul tuo datore di lavoro potenziale per non sembrare totalmente non preparato.

  • Informati e raccogli le basi

    Numerose fonti d'informazioni ti possono aiutare a rendere l´idea di base del settore e negozio della società, la quale ti ha offerto di venire al colloquio.

    Ogni settore ha le sue pubblicazioni, dove puoi trovare i dettagli di ciascuna posizione di funzionamento, società, risultati di singole società del mercato.

    • Il settore in cui la società appartiene e in quale avrai il colloquio.

 

  • Queste pubblicazioni includono report, notizie, interviste e articoli con i quali puoi informarti. Durante l´intervista è possibile fare riferimento a loro.

    La maggior parte di settori economici sono organizzati in federazioni e/ oppure associazioni che tendono ad avere biblioteche o servizi informatici che sono in grado di fornirti acceso a informazioni specifiche.

    La maggior parte di queste federazioni professionali e/ oppure associazioni ha dei siti, dove puoi informarti.

    La società dove avrai colloquio ha probabilmente i siti propri e si raccomanda di visitarli prima del colloquio.

    Fai attenzione perché informazioni provenienti dai siti della società stessa sono di solito molto positive e servono come una forma di pubblicità. Queste informazioni ti danno un'idea in quanto sia grande la società e come è organizzata e di che attività si occupa: che prodotti e servizi offre, quali sono gli obiettivi di business, ecc.

    Cerca di ottenere le informazioni più accurate e una chiara comprensione di posizione offerta. Non esita di chiedere maggiori informazioni per telefono o e-mail.

    Scopri anche il solito stipendio del mercato per tale posizione prendendo in considerazione tua esperienza professionale, qualificazione e l'età, per non essere sorpreso se si comincia a parlare su questo tema durante il colloquio.

    Ricorda che puoi anche ottenere anche alcuni benefici come auto aziendale, computer, buoni pasto, ecc.
  • Relativo alla posizione la quale ti può essere offerta

 

  • E´ importante sapere se t'incontri durante il colloquio solo con una persona di risorse umane oppure anche con il tuo supervisore potenziale.

    Supponi che le domande poste dalla persona di risorse umane avranno una portata più ampia che tua personalità, mentre un dipendente della società ti chiederà delle tue esperienze e competenze.

    Cerca di scoprire in anticipo i nomi di colori che t'incontrerai e assicurati di sapere come si pronunciano. Puoi semplicemente chiamare alla compagnia e informarti di colloquio.

    E anche bene sapere se avrai un test per poter prepararsi per esso.

    Preparati le informazioni della società che hai incontrato e non hai paura di chiedere durante il colloquio per qualsiasi di loro.
    • Come si svolgerà il colloquio
  • Preparati tutti i documenti che potrebbero essere necessari o utili.
    • Invito al colloquio che ti è stato inviato
    • Carta d´identità
    • Patente
    • Alcune foto in formato dei documenti
    • Un parere personale, se necessario
    • Copie dei documenti sul tuo livello di educazione, certificati, riferimenti dai precedenti datori di lavoro
    • In alternativa, una copia di tesi
    • Tutti gli altri documenti per la posizione desiderata

 

  • Immagina il colloquio con tuo potenziale datore di lavoro pochi giorni e anche la sera prima del colloquio che ti aspetta.

    Immagina una serie di diverse domande e risposte che potrebbero accadere per non essere stati colti non preparati.

    Ripassa in tua mente la tua personalità più obiettivo possibile e fermati nei punti più importanti: l´educazione, lavoro precedente e le esperienze.

    Valuta i tuoi punti forti e deboli. Rileggi di nuovo la tua biografia e la lettera di motivazione e ripassa con attenzione ogni suo punto.

    Chiedi a se stesso i tuoi obiettivi di carriera e le tue ambizioni. Concentrati su valori di tua vita, stile di vita e interessi.

    Ecco un elenco di domande (non completo), che puoi ricevere durante il colloquio:

    • Preparate per le seguenti domande e prova le tue risposte:
      • Perché siete interessati alla posizione offerta?
      • Perché ha scelto la nostra società e cosa ti ha attratto su di essa?
      • Il vostro obiettivo a lungo termine?
      • Come fa a raggiungere questi obiettivi?
      • Qual è la vostra visione finanziaria?
      • Qual è stato il vostro stipendio precedente?
      • Parlaci del tuo ex datore di lavoro.
      • Che cosa ha imparato da loro?
      • Perché ha lasciato il lavoro precedente?
      • Quali sono i vostri punti forti e deboli?
      • Perché pensi di essere un candidato giusto per questa posizione?
      • Può dirci qualcosa su se stesso con che ci può convincere per poter impiegare proprio lei?

 

  • Ricorda che il colloquio è soprattutto una conversazione in cui sono necessari due partecipanti.

    Non lascia mai fuori dalla vista che durante colloquio hai tu un ruolo attivo.

    Non lascia arrivarti alla posizione subordinata. Condividi attivamente la conversazione e mostra il tuo interesse vero.

    Non ti preoccupi che darai fastidio se chiedi ciò che t'interessa. E´ perfettamente bene se sei interessato al tuo datore di lavoro futuro e facendo delle domande non dovrebbe essere unilaterale.

    Se chiedi ciò che pensi sia importante, puoi farti un'idea chiara sulla società, dove desideri di lavorare.

    Devi prepararti le domande in anticipo perché la persona di risorse umane li considera nella tua valutazione.

    Valuta la tua motivazione e se hai tutte le competenze necessarie per tale posizione.

    • Scriviti un elenco di domande che desiderai di chiederti.

 

  • Ecco alcuni esempi di domande da porgere:

      • Ha una descrizione dettagliata di questa posizione?
      • E´ necessario o richiesto alcun corso o formazione per questa posizione?
      • Può la natura di questa posizione cambiare in qualche modo in futuro? Se sì, come?
      • Qual è lo stato di questa posizione in società?
      • A chi dovrei portare i risultati del mio lavoro e viceversa chi sarà il mio subordinato?
      • Perché è questa posizione vacante?
      • Alternano i dipendenti molto spesso in questa società?
      • Qual è la vostra politica d´occupazione?
      • Quali prodotti / servizi della vostra società sono più ricercati in mercato?
      • Qual è la posizione della vostra società tra le compagnie dello stesso settore/ industria?
      • Quali società sono i vostri concorrenti diretti?
      • Quali sono i piani a medio e lungo termine della vostra società?
      • Quali sono gli obiettivi momentanei della vostra società?
      • Ha superato società o dipartimento un cambiamento fondamentale strutturale o strategico in questi ultimi anni?
      • Come continuerà il processo di selezione? Chi è coinvolto in processo decisionale? Saranno in prossimi turni alcuni test o altri colloqui?
      • C´è qualche possibilità di promozione all´interno di società?
      • E´ possibile incontrare le persone con cui lavorerei?
      • Come potrebbe cambiare lavoro in questa posizione?
      • Quando potrei sapere la vostra decisione?

 

  • Non abbia paura di chiedere alle persone di risorse umane il salario previsto ed eventuali premi e vantaggi.

    Pianifica bene il percorso al luogo di colloquio, sia in auto o in mezzi pubblici.
    Stima quanto tempo avresti bisogno e aggiungi una riserva piccola. Se vai in auto, metti in considerazione il tempo per ricerca di parcheggio. In alternativa puoi scoprire se la società ha parcheggio privato dove puoi parcheggiare la tua macchina.

    Se lasci che la persona di HR ti aspetta, avrà diritto a pensare che non sei affidabile oppure che il colloquio non è importante per te.

    Se i motivi di ritardo sono grazie a traffico o ricerca di parcheggio, non conta sulla comprensione. Chi è ben preparato, prende queste possibilità in considerazione durante la preparazione.

    Si aspetta che trascorrerai in colloquio tutto il tempo necessario e che non sarai impaziente. Quindi, non considerai altri incontri nello stesso tempo che sarebbero in grado di sovrapporsi con il colloquio. La persona di risorse umane può concludere che non sai come organizzarsi il tempo.

    Comportati come se il colloquio e il tempo trascorso in società di tuo datore di lavoro potenziale erano le cose più importanti durante il giorno.
      • Ci sono altre possibilità di formazione in vostra società?
      • Offre la vostra società alcuni bonus, e se si, quali sono?
      • E ´possibile ottenere qualche bonus?

    • Assicurati che al colloquio non vieni in ritardo: scopri quanto tempo hai bisogno per arrivare a tempo senza nessun problema.

 

  • Resta vero che l´abbigliamento rispecchia la personalità del candidato, anche se tutti concordano del fatto che nessuno non si deve giudicare dall'apparenza.

    Pertanto, non ostacolino le convenzioni e no indossi l´abbigliamento di ogni giorno, anche se tutti sappiamo che questo non viene normalmente richiesto.

    Mettiti un abito classico, scarpe adatte e pulite, una camicia ben stirata e gli uomini anche la cravatta.

    Se avrai cura di tua apparenza, quello sarà aggiunto al tuo bene. Questo anche dice che la persona di risorse umane è molto importante per te e che sei disposto a fare uno sforzo per ottenere questo lavoro.

    Cerca di evitare l´impressione che ti hai messo l´abbigliamento festivo.

    In ciò che t'indossi, dovresti sentirsi tranquillo, rilassato e non vestito molto festivo.

    Preparati l´abbigliamento un giorno in anticipo per non essere sorpreso per la questione di vestiti.

    Scegli il vestito con saggezza, non cerca di attirare l´attenzione. Inoltre concentrati anche su pulizia del corpo: le mani pulite, le unghie assestate, l´alito fresco, i capelli pettinati e lavati.
    • Concentrati su come presentare se stesso e il tuo aspetto, per rendere l´impressione migliore possibile.

 

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