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Guida

L´approccio corretto

Durante il colloquio deve la persona di risorse umane valutare bene le tue capacità per poter svolgere la funzione della posizione.

La valutazione dipenderà principalmente dalla tua esperienza professionale e dalla tua personalità.

Alcuni atteggiamenti sono assolutamente inaccettabili e garantiscono un rifiuto categorico.

  • Ecco una lista di fattori più frequentemente riportati:
    • L´arroganza, l´aggressività, coraggio, i segni di superiorità
    • La mancanza di motivazione, mancanza di entusiasmo, poco interesse
    • La passività, indifferenza, apatia
    • Mancanza di fiducia
    • Nervosismo eccessivo o sintomi emotivi
    • Difficoltà di esprimersi e disordine delle idee
    • Risposte evasive alle domande difficili
    • Comportamento privo di tatto o maleducato
    • Immaturità
    • Diffamazione di datori di lavoro o di colleghi precedenti
    • Nessun obiettivo o piano in carriera
    • Stretta di mano male
    • Sguardo sfuggente, evitando lo sguardo negli occhi
    • Postura negligente
    • L´abbigliamento non adeguato
    • La mancanza di preparazione per il colloquio, delle informazioni sulla società, posizione, ecc.


  • E´ importante mettere in evidenza che ti senti bene, rilassato e che sei contento che sei stato invitato al colloquio.
    • Sii te stesso e comportati naturalmente: la tua andatura, la posizione, la modalità di sedere dovrebbero essere rilassati e casuali
    • Stai a piedi e seduto dritto: evita di curvarsi in momento di colloquio e attesa al colloquio
    • Non cerca di nascondere per tutti i costi che sei nervoso. La persona di risorse umane deve sapere che questo è un momento importante per te e il tuo nervosismo sarà preso come un segno d'interesse reale.
    • Tuttavia cerca di essere rilassato durante il colloquio non sia rigido e immobile.
    • Personalizza il tuo comportamento alla persona di risorse umane. Se gesticolerà molto, puoi anche tu modificare la tua posizione di sedere. Se sarà tranquillo e immobile, non apprezzerà molto troppi movimenti da tua parte.

 

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