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Guida

La tua decisione: scegli bene

Hai completato la prima parte del colloquio con successo e sei invitato alla seconda parte, per poter creare un contatto più stretto e incontrarsi con la persona di risorse umane che è impegnato in dettaglio con la posizione vacante.

Questo incontro sarà molto diverso dal primo:

  • Sara probabilmente più lungo ed entrerete più in profondo come in primo incontro e su entrambi lati si arriverà alla conclusione.
  • La persona di risorse umane avrà le domande più specifiche e dirette e si concentrerà direttamente sulla posizione.

Se entri in secondo turno, quello significa che sei un candidato reale per la posizione perché hai interessato alla persona di risorse umane. Ricorda che questa situazione ti ha messo in posizione più vicina con la persona di risorse umane e puoi chiedere le domande più specifiche di società, posizione e descrizione di lavoro che tale persona deve sodisfare.

Tuttavia un invito a seconda parte di colloquio non é una garanzia che la società ti assume e un rifiuto non può essere escluso.

Se questi colloqui non significheranno l'offerta di lavoro, non lasciati scoraggiare e non considera mai un rifiuto come un fallimento o una perdita di tempo. Su tale posizione si sono applicati più candidati e tutti i colloqui sono per te e per il tuo altro sviluppo un'esperienza utile.

 

E´ molto importante sapere scegliere bene il lavoro o la società e avere ragioni buoni sulla scelta.

Salario accettabile, l´approccio di persone di risorse umane amichevole e apparentemente una buona impressione di società non sono buone ragioni per difendere la tua decisione.

Più importante è che la posizione e il carattere di società ti sodisfa. Quindi prendi tempo per pensare e non decidi troppo in fretta. Considera tutti i pro e contra prima di decisione finale.

Stipendio è un fattore importante e spesso il fattore principale. Devi prendere in considerazione se coprirà le bollette, l´affitto, le spese per i bambini e benessere materiale della famiglia. Tuttavia ricorda che il tuo sviluppo professionale e soddisfazione personale non dipende dal tuo stipendio.

Ogni società ha la sua cultura e filosofia di lavoro, che ha un impatto diretto sul clima di lavoro e l´accesso di impiegati al lavoro quotidiano.

Questi sono gli elementi principali da quali dipenderà il tuo godimento di lavoro e la tua crescita professionale.

E´ buono e importante visitare la società prima di decisione finale per vedere un po' l´atmosfera, incontrare il tuo capo e futuri colleghi. Non esita e chiedi la visita.

  • Come prendere una decisione corretta?
  • Stipendio
  • Cultura di società

 

 

Se la posizione offerta non è esattamente quello che speravi (stipendio, posizione all´interno di società) ma comunque ti piacerebbe lavorare in tale società, è importante di chiedere com'è possibile, essere promosso e cercare di trovare le informazioni specifiche (per esempio: promozione oppure cambio di posizione entro mezzo anno). Non abbia paura e chiedi che tali impegni stipulano parte di contratto.

Alcune posizioni richiedono frequente viaggio di lavoro all'estero. Questo fattore avrà un impatto grande alla tua vita privata e famigliare. Prima di decidere, prendi bene tutto in considerazione. Chiedi per la ragione, durata del soggiorno e con che frequenza ci sono questi viaggi.
Scopri anche la modalità di finanziamento e in cui modo sono pagate.

  • Promozione all´interno di società
  • Viaggi di lavoro all´estero

 

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