Français English Belge FR Belgium NL Nederlands Deutsch Spain Italiano Portugal Czech Slovakia

Su guía práctica

Différents types d'épreuves

Tests psychologiques

Les tests psychologiques ont pour but de fournir au recruteur une indication générale quant à l'adéquation de la personnalité du candidat aux exigences de l'entreprise.

Ces tests constituent pour l'entreprise un gain de temps important par rapport aux entretiens et lui fournissent une base objective de comparaison des différentes candidatures.

  • Test de personnalité et de gestion
    Ce test à pour objectif de donner au recruteur une idée précise de la personnalité du candidat et de la manière dont il se perçoit lui-même, par rapport aux autres et à son environnement.
    Il s'agit d'une série d'expressions, d'assertions, d'affirmations ou de traits de caractères dont le candidat doit définir dans quelle mesure elles s'appliquent bien à lui.
    Ce test permet de détecter les personnalités trop dominantes, trop cahotiques, trop intraverties, etc.

  • Test d'intelligence numérique
    Ce test évalue les facultés de raisonnement numérique du candidat et évalue ses capacités à établir des liens entre les chiffres et ce, avec quel degré de précision et de rapidité.
    Ce test est généralement limité dans le temps.

  • Test d'intelligence verbale
    Ce test évalue la capacité de raisonnement verbal du candidat. Il évalue le degré de compréhension du language et l'aptitude du candidat à établir un lien logique entre les mots.

 

Epreuves de connaissances

Vos études et vos expériences professionnelles vous ont permis d'acquérir vos compétences professionnelles, vos connaissances spécifiques et ont forgé votre savoir-faire.

Les tests de connaissances servent à sonder l'étendue d'un certain savoir-faire dans un domaine particulier.

Les tests proposés aux candidats seront donc très différents en fonction du poste à pourvoir et des compétences indispensables pour remplir la fonction proposée.


 

 

Regístrese en SMCV, es gratuito



Partant pour trouver le job de votre vie