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Su guía práctica

Durante la entrevista

Usted es un buscador de empleo pero nunca olvide que si está invitado a una entrevista de trabajo, esto es porque su interlocutor también tiene una necesidad: llenar una vacante en su empresa.


Las dos partes están interesadas y es claro que un diálogo interactivo se debe establecer, durante el cual deberá absolutamente mostrarse dinámico y motivado.

  • Aquí están algunos consejos de qué debe hacer y/o no hacer durante una entrevista, y una visión general de los peligros a evitar:

    • Sea puntual; llegue aunque algunos minutos antes para que pueda estar listo para conocer su interlocutor a la hora programada si se le pide que rellene un formulario. Si a pesar de todas las precauciones que ha tomado y por circunstancias involuntarias, llega tarde, excúsese cortésmente dando la causa de su retraso involuntario, pero sea breve y no se dedique a largas explicaciones que sólo agravarán su caso.

    • Si debe completar un formulario, hágalo atentamente. Sea completo y preciso. No omita ni olvide ninguna rúbrica y si no está seguro, no dude cuestionar la persona que le ofreció el formulario o pedir consejo.

    • Es posible o hasta probable que le pide que espere un poco antes de reunirse con su interlocutor.

    • Evite agitarse nerviosamente y luego saltar de la silla salir corriendo tan pronto como aparece.

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    • Siéntese tranquilamente y espere que venga a usted antes de levantarse y ir hasta él.

    • No se apresure a él con la mano tendida, pero espere que él tome la iniciativa.

    • Apriete la mano de su interlocutor y le saludo cortésmente, por su nombre si lo conoce.

    • Muchos estudios de comportamiento indican que la forma de dar la mano dice mucho acerca de lo que estamos intentando ocultar. Tenga esto en cuenta y apriete la mano de su interlocutor con franqueza, pero sin aplastar brutalmente. Si su interlocutor es una mujer, recuerde que muchas de ellas usan anillos haciendo un apretón de manos demasiado vigoroso particularmente doloroso.

    • Considere también los siguientes hechos:

      • Un apretón de manos demasiado largo revela un temperamento posesivo y dominante.

      • Un apretón de manos demasiado rápido deja una impresión de carácter tímido.


 

  • Su entrevistador mirará primero su rostro. Tenga cuidado de sonreír cuando lo saluda. Le dará una impresión positiva y manifestará que es feliz de reunirse con él y que la entrevista es muy importante para usted.

  • Deje que su entrevistador le precede hasta el lugar de entrevista a menos que se le invite a preceder.

  • Manténgase derecho y espere que le ofrece una silla antes de sentarse.

  • Su entrevistador le dirá probablemente la silla en la que se puede sentar, pero si usted tiene la opción, siéntese de modo que pueda ver fácilmente su entrevistador sin tener que girar el cuello.

  • Durante la entrevista, mantenga la sonrisa y la mirada en el rostro de su entrevistador.

  • Esté atento y muestre su interés sobre los temas de su interlocutor.

  • Cuando habla con su interlocutor o cuando él habla con usted, siempre le mira a los ojos. Obviamente, esto no significa que tiene que mirar fijamente, lo que podría molestarlo, ni desafiar el ojo que podría dar la impresión de que usted es arrogante o no está seguro de sí mismo.

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    • Si tiene que tratar con varios interlocutores, debe mirar cada uno de ellos a su vez comenzando con la persona que le habló.

    • No retire los ojos de su interlocutor mientras que la cuestión no está completamente enunciada o mientras su intervención no ha terminado. Si apartar la mirada después de las primeras palabras su interlocutor puede pensar que usted no escucha o lo que no está interesado.

    • Cuando contesta una pregunta que se hizo, mire cada uno de ellos a su vez y cuando haya terminado de responder, mire de nuevo los ojos de quien te preguntó. Mirar a su entrevistador en la cara o esquivar sus ojos son una forma efectiva para acentuar su discurso, enfatizar ciertas palabras o suspender su forma de pensar por un momento. Tenga en cuenta también los movimientos de su rostro y lo que expresa a su interlocutor. Fruncir el ceño o apretar los labios cuando su interlocutor le hace una pregunta difícil o una propuesta que no le gusta, puede indicar una actitud negativa.

    • Hable siempre con calma.

    • Responda a las preguntas de manera precisa, concreta y sincera y responda a todas las preguntas que se le pedirá incluso las más sensibles. Evite ser evasivo o vacilante, lo que podría dar la impresión de que tiene algo que ocultar o que carece de seguridad.

    • Siga el ritmo que su interlocutor impone a la entrevista pero también asegúrese de hacer todas las preguntas que desea que se responda.

    • hable de usted con franqueza y honestidad pero sin falsa modestia. Destaque sus puntos fuertes, sus puntos positivos y qué habilidades podría aportar a la empresa.

    • Haga referencia al puesto a cubrir y también haga valer sus propias motivaciones.
      Usted es el único capaz de convencer a su posible empleador que le contratando, está haciendo la elección correcta.

    • Su interlocutor podrá abordar cuestiones de política, de política o de económica tal vez desee su opinión. Nunca olvide que algunos sujetos pueden dar lugar a controversias; le contesté honestamente pero sin extenderse más que suficiente.

    • El salario, los bonos, los beneficios adicionales, las vacaciones, etc… son temas importantes, pero a menudo delicados y difíciles. A menudo, durante una entrevista inicial, estos puntos pueden ser ignorados.
      Abordarlos sólo si está seguro de que su interlocutor está realmente interesado en su candidatura, o si él aborda este tema.
      Asegúrese de conocer su valor en el mercado y esté preparado para decir a su interlocutor cuales son sus reivindicaciones.

  • Últimos consejos:

    • En todas las circunstancias, ser cortés y amable. Nunca se enerve y mantenga el control de sus reacciones.

    • No fume, aún si se le ofrecen un cigarrillo.

    • No mienta.

    • No denigra su empleador actual, empleadores anteriores, colegas, etc.

    • No se denigra.

    • No se olvide del humor y trate de mezclar un poco de humor a la conversación.

    • Compórtese en todo momento como si usted decidió aceptar el trabajo ofrecido Siempre es mejor tener más oportunidades que tener que resolver una única solución.

    • Siempre desconecte su teléfono móvil antes de una entrevista.

 

  • Para finalizar la entrevista:

    • Pregunte a su interlocutor cual es la siguiente etapa de su proceso de reclutamiento.

    • Nunca es obligado a decidir inmediatamente, y si desea tomar un poco de tiempo para pensar en la entrevista que tuve, cortésmente pida a su interlocutor cuándo puede contactarlo para dar su respuesta final

    • Piense obviamente de agradecer a su entrevistador el tiempo que dedicó y la hospitalidad que le ha reservado.

    • Si siente que no convenció a su interlocutor, oculte su decepción y su sentido de desaliento: es muy posible que su interlocutor intente poner a prueba sus reacciones ante la adversidad o, más simplemente, primero deba consultar a sus colegas o conocer a otros candidatos.

    • No se olvide de volver a apretar la mano de su interlocutor cuando se despiden. Salude a él por su nombre de nuevo, mirando a los ojos.

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