Les tests et/ou épreuves de sélection et/ou de recrutement sont pratiques courantes dans le processus de recrutement et constituent pour l'entreprise qui recrute des outils d'évaluation efficaces qui les aideront à fixer leur choix plus rapidement et avec les meilleures garanties de succès.

Les entreprises les plus importantes et les mieux outillées organisent elles-mêmes ces épreuves de sélection au sein de leur service des Ressources Humaines. D'autres entreprises sous-traitent cet aspect du processus de recrutement à des bureaux de sélection spécialisés.

Ces tests de sélection peuvent prendre différentes formes:

• les formulaires papier à compléter
• les tests informatisés
• les mises en situation